He entrado en contacto con una empresa estadounidense de apenas pocas personas pero capaz de dar la vuelta a la Tierra con sus servicios. Una verdadera empresa multinacional, pero no según los esquemas tradicionales que hasta hace algunos años veníamos considerando. Hace unos años cuando hablábamos de empresas multinacionales pensábamos en grandes y pocas compañías con plantillas inmensas y grandes sedes en todo el mundo.  Poderosos agentes de globalización con una gran influencia en todo el Planeta. Hoy el concepto de empresa multinacional tiene matices distintos.  Han nacido nuevas multinacionales con estructuras mínimas y con plantillas mínimas. La grandeza de estas nuevas empresas no está en su dimensión su poder se basa en la potencia de sus redes. Naturalmente la red está formada de pocos o muchos individuos que trabajan juntos  y no necesariamente en el mismo lugar. La red puede prescindir de una sede central y otras periféricas.  En la red todos se sienten en el centro. Ese es un factor de éxito.  La red puede ser inmensa y sin embargo los nudos pequeños. Hoy día muchas “pequeñas” empresas pueden ganar a las grandes si su trabajo en equipo se basa en un sistema de redes y su agilidad les permite ser rápido en las decisiones y en las actuaciones. Hoy las nuevas tecnologías permiten las empresas tener presencia en muchos puntos del mundo al mismo tiempo. Las nuevas tecnologías están extendiendo el poder de los “pequeños”. Estamos comprobando como grandes empresas e instituciones atiborradas de burocracia les cuesta competir con otras más pequeñas pero con mayor rapidez de movimiento. Se trata como decía ayer de aprender y desaprender y volver a aprender. Para el mundo empresarial se están abriendo nuevos horizontes, con nuevas preguntas, nuevas percepciones y nuevas maneras de pensar. A veces se trata de ideas provocadoras que no se deberian ignorar. Quizas esa es la via del triunfo. Lo decía Mark Twain y tenía razón: “un hombre con una idea nueva es un loco hasta que la idea triunfa”

por @mbellido

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